— Emana & Co · gestão & pessoas

Matriz 9-box

A calibração que o PowerPoint não faz.

Montar a matriz é a parte fácil. O que decide a reunião é enxergar se a distribuição faz sentido, quem está sendo generoso demais com o próprio time, e o que fazer com cada quadrante depois que todo mundo sair da sala.

01

Seu time

Nada do que você digitar sai deste arquivo: sem envio, sem servidor, sem histórico salvo. “Só iniciais” serve para circular a matriz fora do comitê.
NomeÁreaDesemp.Potenc.
Desempenho é o que já foi entregue; potencial é a chance de dar conta de um escopo maior. São eixos independentes — quem confunde os dois joga todo mundo na diagonal.
› Referência de distribuição · editável

Não existe distribuição obrigatória, e curva forçada costuma fazer mais mal que bem. Estes números servem para acender uma pergunta na reunião, não para definir cota.

02

A matriz

Arraste uma pessoa para outro quadrante para testar um cenário na própria reunião, ou toque nela e depois no quadrante de destino. Os percentuais, os cartões e a leitura recalculam na hora, e a lista do bloco 01 muda junto.

Investir e reter Manter e desenvolver Agir
› O que é alto, médio e baixo em cada eixo
Avaliados
–
pessoas na matriz
No topo
–
alto desempenho e alto potencial
Prontos para sucessão
–
agora ou em um ciclo
— A leitura da Emana

–

–

Como ler este resultado
  • Desempenho olha para trás, potencial olha para frente. São eixos independentes. Se quase todo mundo caiu na diagonal, os dois foram avaliados como se fossem a mesma coisa.
  • Potencial não é esforço, nem tempo de casa, nem simpatia. É a chance de dar conta de um escopo maior — outro nível de complexidade, ambiguidade ou escala.
  • A matriz não é o veredito, é a pauta. Ela serve para organizar a conversa da calibração, não para substituí-la. Quem sai do comitê com a mesma posição que entrou não calibrou.
  • Curva forçada faz mais mal que bem. Os tetos aqui acendem uma pergunta, não definem cota. Um time pequeno e maduro pode legitimamente ter meio mundo no topo.
  • Posição não é sentença. Quadrante é foto de um ciclo. Alguém em atenção depois de mudar de área há dois meses está dizendo mais sobre a transição do que sobre a pessoa.