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Avaliação de contrato de experiência

O outro lado da mesma conversa.

Quem acabou de entrar enxerga coisas que ninguém mais na empresa enxerga, e por pouco tempo. Passados alguns meses, o estranhamento vira hábito e a informação some. Esta é a visão de quem está em contrato de experiência.

01

Quem está respondendo

Precisa bater com o nome usado na avaliação do gestor para as duas leituras se cruzarem depois.
02

Como tem sido para você

Cinco perguntas, escala de 1 a 5. Ao escolher a nota aparece o que ela significa. Responda pelo que aconteceu, não pelo que deveria ter acontecido.

03

O que não cabe em nota

É a pergunta mais útil do formulário. O que você responder aqui muda a entrada de quem vem depois.
04

Onde você se vê

Intenção de permanência
O quanto você se vê aqui daqui a um ano.
O registro entra na lista abaixo. Nada é enviado para lugar nenhum.
05

Registros desta rodada

O arquivo de progresso só serve para voltar a esta ferramenta e continuar de onde parou. O CSV é o que vai para o RH e alimenta o painel de visão cruzada. Enquanto esta aba estiver aberta os registros ficam aqui; se fechar sem salvar, eles se perdem.