— Emana & Co · gestão & pessoas

CLT ou PJ, em reais

A conta que os dois lados nunca fazem igual.

Empresa compara custo, pessoa compara depósito na conta, e a conversa trava porque ninguém está olhando o mesmo número. Aqui os dois aparecem juntos: o que sai do caixa da empresa, o que entra no bolso da pessoa, e quanto vale o que se perde no caminho.

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A situação de hoje

Preencha o lado que você conhece. A ferramenta calcula o outro de duas formas: pelo mesmo custo para a empresa e pela mesma renda para a pessoa.
Sem benefícios, sem horas extras.
Filhos e outros dependentes declarados.
A empresa desconta até 6% do salário.
Odonto, seguro, auxílio creche, PLR mensalizada.
› Encargos e provisões do empregador · editáveis

O RAT varia de 1% a 3% conforme o risco da atividade, multiplicado pelo FAP da empresa. Terceiros muda com o código FPAS. Confirme os dois com a contabilidade antes de levar o número adiante.

› Tabelas de INSS, IR e Simples · vigência a confirmar

As faixas de INSS, de IRRF e as tabelas do Simples estão no bloco de configuração no topo do arquivo, com a data da vigência usada. Regra tributária muda todo ano, e mudou mais de uma vez em 2025 e 2026: confirme com o contador antes de usar o resultado em negociação.

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Os dois lados

— A leitura da Emana

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Antes de usar isto para trocar o vínculo de alguém

Esta ferramenta compara custo e renda. Ela não diz que a troca é legal, e não existe conta que torne legal o que a lei considera fraude.

Contratar como PJ quem trabalha com pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade é vínculo de emprego, esteja escrito o que estiver no contrato. O artigo 9º da CLT anula o ato praticado para desvirtuar a aplicação da lei, e o reconhecimento do vínculo traz o passivo retroativo inteiro: FGTS com multa, férias, décimo terceiro, horas extras, INSS, mais multa e correção.

PJ legítimo existe: autonomia real sobre como e quando executar, ausência de subordinação, prestação para mais de um cliente, estrutura própria. A diferença entre um caso e outro é análise jurídica do caso concreto, feita por advogado trabalhista, não resultado de calculadora.

Use este comparativo para negociação transparente entre partes que já sabem qual é o vínculo correto, ou para a pessoa avaliar uma proposta que recebeu.

Como ler este resultado
  • Nota maior não é renda maior. A nota é faturamento bruto: dela ainda saem imposto, INSS, contador e tudo o que a empresa pagava e some. A comparação honesta é entre o que sobra dos dois lados, que é o que esta ferramenta calcula.
  • Férias, décimo terceiro e FGTS não desaparecem, mudam de dono. Como PJ, quem provisiona é você. A linha de reserva mensal mostra quanto precisa ficar parado para que um mês de descanso não vire um mês sem receber.
  • O INSS do PJ costuma ser calculado sobre o pró-labore, não sobre a nota. Pró-labore baixo reduz imposto hoje e reduz aposentadoria, auxílio-doença e salário-maternidade depois. É escolha, não detalhe.
  • O que a empresa economiza não é o que a pessoa perde. Os dois números são diferentes, e é justamente essa diferença que costuma financiar o acordo quando ele é legítimo.
  • Risco não entra na planilha. Um vínculo reconhecido na Justiça custa mais do que qualquer economia acumulada no período. Esse custo não é estimável aqui, e por isso não aparece nas contas.